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44편
노동권리 개요
3편
연차·휴가
7편
임금·수당
11편
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임금·수당 총정리 — 2026 최저임금·주휴수당·가산수당 계산
- 통상임금과 평균임금 차이 — 어느 수당에 어느 임금을 쓰나
- 주휴수당 조건 — 주 15시간·개근 3요건과 받는 경우·못 받는 경우
- 휴게시간 기준 — 4시간에 30분·8시간에 1시간, 대기시간은 근로시간
- 주휴수당 계산법 — 시급제·월급제·단시간 계산과 최저임금 검산
- 쿠팡 주휴수당 — 쿠팡친구·플렉스·물류 알바 근무형태별 판정
- 주휴수당 포함 시급 — 알바 공고 시급이 최저임금 위반인지 판정
- 포괄임금제 — 유효 요건과 연장수당 별도 지급 판정
- 휴업수당 — 회사 사정으로 쉴 때 평균임금 70%와 못 받는 경우
- 급여명세서(임금명세서) 교부 의무 — 필수 기재사항 6가지와 안 줄 때 과태료
- 야간·연장·휴일근로 수당 계산 — 통상임금 50% 가산과 중복 적용
퇴직·퇴직금
6편
계약·수습·해고
13편
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근로계약·수습·해고 총정리 — 근로기준법이 정한 절차와 권리
- 수습기간 해고 — 본채용 거부의 정당성과 해고예고
- 해고예고와 해고예고수당 — 30일 전 예고·통상임금 30일분 계산
- 근로계약서 미작성 벌금 — 500만원 이하 처벌과 근로자 대처법
- 수습기간 급여 — 최저임금 90% 감액 조건과 100% 받는 경우
- 수습기간 퇴사 — 통보 기간과 즉시 퇴사, 위약금 요구 대응
- 수습기간 4대보험 — 첫날부터 가입 의무, 제외되는 기준과 미가입 대처
- 취업규칙 작성·신고 의무 — 10명 기준과 불이익 변경 동의
- 알바 근로계약서 — 서면에 꼭 들어갈 6가지와 미작성 시 과태료 500만원
- 권고사직 — 해고와 갈리는 기준, 위로금과 사직서 서명 전 확인
- 계약직 2년 초과와 무기계약직 전환 — 간주 요건과 예외 6가지
- 촉탁계약직 — 정년 후 재고용의 계약기간·임금·퇴직금 계산
- 이직확인서 발급 요청과 처리 기간 — 10일 기한과 회사가 안 해줄 때