임금·수당

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• 임금·수당 총정리 — 2026 최저임금·주휴수당·가산수당 계산

  2026년 최저임금 시급 10,320원부터 주휴수당·연장·야간·휴일 가산수당 계산까지 법령 근거로 정리했습니다.

  • 통상임금과 평균임금 차이 — 어느 수당에 어느 임금을 쓰나

    통상임금과 평균임금은 무엇이 다른지, 연장수당·연차수당·퇴직금 등 어느 수당이 어느 임금을 기준으로 계산되는지 근로기준법 근거로 정리했습니다.

  • 주휴수당 조건 — 주 15시간·개근 3요건과 받는 경우·못 받는 경우

    주휴수당은 주 15시간 이상·소정근로일 개근·1주 근로관계 존속 세 가지를 모두 충족해야 발생합니다. 아르바이트·단시간, 결근, 퇴사하는 ...

  • 휴게시간 기준 — 4시간에 30분·8시간에 1시간, 대기시간은 근로시간

    근로시간이 4시간이면 30분 이상, 8시간이면 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다. 휴게시간의 무급·자유이용 원칙, 대...

  • 주휴수당 계산법 — 시급제·월급제·단시간 계산과 최저임금 검산

    주휴수당은 1주 소정근로시간이 40시간이면 8시간분, 그보다 짧으면 (소정근로시간÷40)×8시간분에 시급을 곱해 계산합니다. 시급제·월급제...

  • 쿠팡 주휴수당 — 쿠팡친구·플렉스·물류 알바 근무형태별 판정

    쿠팡에서 일해도 주휴수당은 근로자로 인정되는 근무형태에만 발생합니다. 쿠팡친구(직고용)는 주 15시간·개근 시 대상이고, 위탁계약인 쿠팡플...

  • 주휴수당 포함 시급 — 알바 공고 시급이 최저임금 위반인지 판정

    '시급 ○○원(주휴수당 포함)'으로 적힌 알바 공고는 주휴수당분을 시급에 섞은 표시라, 그 시급을 1.2로 나눈 기본 시급이 최저임금 이상...

  • 포괄임금제 — 유효 요건과 연장수당 별도 지급 판정

    포괄임금제라도 실제 연장·야간근로가 급여에 포함된 수당을 넘으면 그 차액은 따로 받아야 합니다. 근로시간 산정이 가능한 사무직 등은 포괄임...

  • 휴업수당 — 회사 사정으로 쉴 때 평균임금 70%와 못 받는 경우

    사용자의 귀책사유로 휴업하면 그 기간 동안 평균임금의 70% 이상을 휴업수당으로 받습니다. 70%가 통상임금을 넘으면 통상임금으로 지급할 ...

  • 급여명세서(임금명세서) 교부 의무 — 필수 기재사항 6가지와 안 줄 때 과태료

    사용자는 임금을 지급할 때마다 근로자에게 임금명세서를 서면 또는 전자문서로 교부해야 하고, 명세서에는 임금 총액·구성항목별 금액·계산방법·...

  • 야간·연장·휴일근로 수당 계산 — 통상임금 50% 가산과 중복 적용

    연장근로와 야간근로에는 통상임금의 50% 이상, 휴일근로에는 8시간 이내 50%·8시간 초과 100% 이상을 가산해야 합니다. 연장이면서 ...